结论前置：
- 不可以上门打人，上门打人属于违法行为，可能会面临治安处罚甚至刑事处罚。
- 可以通过合法途径追讨工资，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
详细解释：
关于上门打人
上门打人是一种非常不理智且违法的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果造成对方轻伤及以上伤害，还可能构成故意伤害罪，面临刑事处罚。因此，无论遇到什么纠纷，都不能采取暴力手段解决，否则不仅无法维护自己的权益，还会让自己陷入法律困境。
关于追讨工资
你上了三天班，虽然工作时间不长，但已经与用人单位形成了劳动关系，用人单位应当按照约定支付你相应的工资。如果用人单位拒绝支付，你可以通过以下合法途径来追讨：
与用人单位协商：
- 你可以尝试与用人单位进行沟通，说明你的情况，要求其支付你应得的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以和平的方式解决问题。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。这是维护劳动者权益的一种有效途径。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能满足你的要求，或者用人单位仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求用人单位支付你应得的工资。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的权益。
建议：
- 在追讨工资的过程中，保留好相关证据，如工作记录、工资条、与用人单位的沟通记录等，以便在需要时提供证明。
- 保持冷静和理性，不要采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 如果对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或者咨询专业律师（即向我咨询），以获得更专业的帮助。