结论前置：对于上了三天班因太累干不下去而老板不给工资的情况，报警并不是最合适的解决方式。你应该首先尝试与老板进行协商，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 报警的适用性：

   • 报警一般适用于治安案件或刑事案件，而劳动纠纷通常属于民事范畴，因此报警可能不是最直接或最有效的解决方式。
   • 在某些情况下，如果老板的行为涉嫌违法（如拒不支付劳动报酬罪），那么报警是合适的。但这种情况需要具体证据和法律判断。

2. 与老板协商：

   • 首先，你可以尝试与老板进行友好协商，说明自己因身体原因无法继续工作，并请求支付已工作期间的工资。
   • 协商时，可以提出合理的理由和依据，如劳动法中关于工资支付的规定，以及自己已付出的劳动等。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并处理。
   • 劳动监察部门有义务对劳动纠纷进行调解和处理，他们可以帮助你与老板进行沟通，并督促老板支付工资。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不满意，你可以考虑向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种快速、有效的解决劳动纠纷的方式，它可以帮助你维护自己的合法权益。
   • 如果劳动仲裁结果仍不满意，你还可以向法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

法律建议：

• 在整个过程中，建议你保留好所有与老板的沟通记录、工作证明、工资条等相关证据，以备不时之需。
• 如果需要法律援助或咨询，可以直接向我提问，我作为专业律师，会为你提供专业的法律建议和支持。