面对进厂中介不给结工资的情况，您确实会感到困扰和不安。不过，别担心，您可以通过一系列合法途径来有效维护自己的合法权益。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：

一、首要步骤：收集并保留证据

在采取任何行动之前，确保您手头有足够的证据来证明您的劳动关系以及工资被拖欠的事实。这些证据可能包括：

• 劳务合同或雇佣协议
• 工资条、转账记录或工资发放的书面证明
• 考勤记录、工作证或门禁卡等能证明您在厂工作的材料
• 与中介的聊天记录、通话录音等沟通记录

二、尝试与中介协商

1. 直接沟通：首先，您可以尝试以平和的方式与中介进行沟通，明确表达您要求支付工资的诉求，并记录下沟通过程。

2. 书面催告：如果口头沟通没有结果，您可以向中介发送一份书面的工资催告函，通过邮政快递（EMS）送达，并保留好快递回执作为证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府机构，他们有权对中介的违法行为进行调查和处理。

• 准备材料：携带您之前收集的所有证据材料。
• 投诉流程：前往当地劳动监察大队或拨打劳动保障监察投诉举报电话12333进行投诉。劳动监察部门将依法进行调查，并责令中介限期支付工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者中介拒绝配合调查，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 仲裁准备：提交仲裁申请书及相关证据材料至当地劳动争议仲裁委员会。
• 仲裁流程：等待受理，参与庭审，陈述事实、出示证据，并等待仲裁裁决。一般来说，仲裁裁决会在受理之日起45日内作出，案情复杂的可延长15日。

五、提起诉讼

如果您对仲裁结果不满意，或者中介拒不执行仲裁裁决，您可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。

• 诉讼条件：确保您在诉讼时效内（一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）提起诉讼。
• 诉讼过程：遵循民事诉讼程序，提供充分证据支持您的诉求，法院将依法作出判决。

六、寻求其他帮助

• 法律援助：如果您对法律程序不熟悉或经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师提供法律咨询和代理服务。
• 工会或媒体：如果可能，您还可以向工会反映情况或寻求媒体曝光，以引起社会关注并促使用人单位尽快解决问题。但需注意避免侵犯他人合法权益或违反法律法规。

总结与建议：

面对中介拖欠工资的问题，保持冷静并积极采取行动是关键。务必注重证据的收集和保留，以便在维权过程中提供有力的支持。在整个过程中，您也可以考虑寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日解决问题！