判刑后，要确认自己是否被单位开除，可以通过以下几种途径进行了解和确认：
直接联系单位人事部门：
- 最直接且有效的方式是主动联系单位的人事部门或人力资源部门，询问关于自己职位状态的情况。他们通常会提供最准确的信息，包括是否已被开除、开除的原因以及相关的后续处理事宜。
查看单位规章制度或劳动合同：
- 回顾自己与单位签订的劳动合同以及单位的规章制度，特别是关于员工因犯罪被判刑后的处理规定。这些文件中通常会明确说明在何种情况下单位有权解除劳动合同，以及解除的程序和通知方式。
等待单位书面通知：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位在解除劳动合同时，应当出具书面通知并说明理由。因此，如果单位决定开除你，他们应当会向你发送书面通知。在收到通知前，不能仅凭猜测或口头信息就认为自己已被开除。
咨询工会或劳动仲裁机构：
- 如果你对单位的处理决定有疑问或不满，可以咨询单位的工会组织或当地的劳动仲裁机构。他们可以提供法律咨询和调解服务，帮助你了解自己的权益和可能的救济途径。
在确认被开除后，你还需要注意以下几点：
- 经济补偿与赔偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果单位非法解除劳动合同，你可能有权获得经济补偿或赔偿。具体金额和条件需根据法律规定和实际情况来确定。
- 社保与公积金转移：确认被开除后，你需要及时办理社保和公积金的转移手续，以确保自己的权益不受影响。
- 再就业准备：被开除后，你需要积极准备再就业。这包括更新简历、寻找新的工作机会以及提升自己的职业技能等。
若你目前尚未收到单位的任何通知，也不必过于焦虑。单位在处理此类事务时通常会遵循一定的程序和规定，不会随意开除员工。你可以继续保持与单位的沟通，并关注自己的职位状态变化。同时，如果你对法律程序或自己的权益有疑问，也可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。