面对“活没干完拿钱跑了”的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
明确法律关系：
- 民事合同关系：如果你们之间是基于劳务、承揽等平等主体间的约定产生的关系，对方未完成工作即携款离开，这属于违约行为。你可以通过民事诉讼等民事途径来维护自己的权益。
- 刑事犯罪情形：如果对方以非法占有为目的，虚构事实、隐瞒真相骗取钱财后跑路，这可能构成诈骗罪。在这种情况下，你应及时向公安机关报案。
具体解决办法：
民事途径：
- 沟通协商：首先，尝试通过电话、短信、微信等方式联系对方，要求其继续完成工作或退还未完成部分对应的款项，并保留好沟通记录。如果可能的话，也可以寻求第三方调解，促使对方承担责任。
- 发送法律函件：如果协商无果，你可以起草催款函或委托律师发送律师函，明确告知对方其违约行为及你的诉求，施加法律压力。
- 提起民事诉讼：准备充分证据，如合同、付款凭证、聊天记录、工作成果照片等，向有管辖权的人民法院提起诉讼。如果胜诉后对方仍不履行判决，你可以申请强制执行。
劳动监察与仲裁途径（如果涉及劳动报酬支付问题）：
- 向劳动监察部门投诉：你可以向当地劳动监察部门投诉，反映情况并寻求帮助。拨打全国统一劳动监察热线12333进行投诉是一个便捷的方式。
- 申请劳动仲裁：如果投诉无果，你可以向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，提供相关证据证明对方违约。
刑事途径：
- 向公安机关报案：如果你认为对方行为涉嫌诈骗罪，应及时向当地公安机关报案，详细陈述事情经过并提供相关证据。
寻求法律支持与保留证据：
- 在处理过程中，你可以咨询我（李静律师）的意见和建议，我会根据你的具体情况提供法律策略支持，并协助你收集证据。
- 务必保留好相关证据：如合同、支付记录、工作进度证明等，这些证据将为后续的法律程序提供有力支持。
法律依据：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，逃避支付劳动报酬且数额较大，经政府责令支付仍不支付的，可能构成犯罪。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应按时足额支付劳动报酬；未支付的，劳动者可向人民法院申请支付令或向劳动行政部门投诉。
其他建议：
- 及时行动：发现对方违约后，应尽快采取措施，避免损失扩大。
- 保持冷静：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要，确保每一步行动都符合法律法规的要求。
总结来说，面对“活没干完拿钱跑了”的情况，你应积极运用法律武器，通过合法途径维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。