您好，关于您提出的“厂里用了残疾证辞职以后他还能用吗”这个问题，这主要涉及到残疾证的使用以及企业安置残疾人就业的相关政策。

首先，残疾证是残疾人身份和残疾等级的法定证明，其有效性并不因残疾人在某个企业的就业或离职而改变。也就是说，无论残疾人在哪个企业工作，或者是否辞职，其残疾证都是有效的，可以继续使用。

其次，从企业安置残疾人就业的角度来看，企业使用残疾证主要是为了享受相关的政策优惠，比如残保金的减免、税收优惠等。这些优惠政策的享受，通常要求企业与残疾职工签订一定期限的劳动合同，并为其足额缴纳社会保险等。一旦残疾职工离职，企业就不能再继续享受这些优惠政策了，但这并不影响残疾职工本人残疾证的使用。

另外，值得注意的是，企业在使用残疾证时，必须确保残疾职工实际上岗工作，而不能仅仅挂名。因为根据相关政策规定，虚假安置残疾人就业是违法的，一旦查实，企业将面临补缴、滞纳金、罚款等严重后果，甚至可能被列入严重违法失信名单。

最后，我想强调的是，无论残疾人是否在企业工作，其残疾证都是其身份和权益的重要证明。我们应该尊重和保护残疾人的权益，避免任何形式的歧视和排斥。

综上所述，厂里用了残疾证后，即使残疾职工辞职，其残疾证仍然可以继续使用。但企业在使用残疾证时，必须遵守相关政策规定，确保残疾职工实际上岗工作，以享受相应的政策优惠。希望这个解答能够对您有所帮助。