结论：在工厂干活摔倒骨折，5天以后才发现，只要符合工伤认定的条件，仍然可以认定为工伤。是否算工伤，主要取决于是否满足《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定，而非单纯依据发现时间的长短。

一、符合工伤认定条件的情况

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受伤：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果你在工厂正常工作期间，因工作操作或工作环境等因素导致摔倒骨折，即使5天后才发现，也符合工伤认定的基本条件。
   • 证据要求：为了证明工伤，你需要提供相关证据，如工作记录、同事证言、医疗诊断书等，以证明你是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。

2. 视同工伤的情形：

   • 除了直接因工作原因受伤外，还有一些特殊情况也被视为工伤，如在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，或者职工原在军队服役因战、因公负伤致残后旧伤复发等。不过，这些情况与你的描述不符，但了解这些有助于全面理解工伤认定的范围。

二、不属于工伤认定条件的情况

1. 故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀：

   • 根据《工伤保险条例》第十六条，如果劳动者的受伤是因故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等行为导致的，则不能认定为工伤。这些情况与你的描述显然不符，因此可以排除。

2. 非工作时间或非工作场所受伤：

   • 如果你不是在工作时间或工作场所内受伤，比如在下班后或工厂外的其他地方摔倒骨折，那么这种情况通常不被认定为工伤。但根据你的描述，你是在工厂干活时摔倒的，所以这一点也不适用。

三、工伤认定的程序与期限

• 单位申请：单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 个人申请：如果单位未按规定申请，你或你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 证据提交：在申请工伤认定时，你需要提交相关证据材料，如医疗诊断证明、工作记录、同事证言等，以证明你的工伤事实。

四、特殊情况的处理

• 发现时间延迟的影响：虽然你5天后才发现骨折，但这并不影响工伤的认定。关键在于你是否在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，以及你是否能提供相关证据来证明这一点。
• 医疗诊断的重要性：及时就医并获取医疗诊断证明对于工伤认定至关重要。即使你当时没有立即发现骨折，但后续通过医疗检查确诊后，仍然可以依据医疗诊断证明来申请工伤认定。

建议：

• 尽快就医并获取医疗诊断证明，这是申请工伤认定的基础。
• 收集并保存相关证据，如工作记录、同事证言等，以证明你是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。
• 及时与单位沟通，了解工伤认定的流程和要求，并督促单位按时为你申请工伤认定。如果单位未按规定申请，你可以自行或委托近亲属、工会组织在规定期限内申请。

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