结论前置：工作中不小心肋骨骨折，5天后才发现，若能证明该骨折是因工作原因造成，则有可能被认定为工伤。关键在于证明骨折与工作之间的直接关联，并遵循正确的申请流程和提供必要的证据材料。

工伤认定的核心要素与条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要考察以下几个核心要素：

1. 时间与场所：伤害必须发生在工作时间和工作场所内。这包括正式的工作时间、加班时间以及为完成工作而进行的预备性或收尾性工作的时间。即使骨折是在工作后几天才发现，只要伤害确实发生在工作时间内和工作场所内，就不影响工伤的认定。

2. 工作原因：伤害必须与工作有直接因果关系。无论是操作机器、搬运重物还是履行工作职责时受到的伤害，只要能证明是因工作而导致的，都符合工伤认定的基本条件。对于您的情况，需要证明肋骨骨折是由于工作过程中的某种活动或事故直接导致的。

特殊情形与注意事项

• 延迟发现的影响：骨折可能在几天后才发现，这并不影响工伤的认定，但举证尤为关键。您需要尽可能收集能证明骨折与工作相关的证据，如现场监控视频、同事证言、工作操作记录等。

• 不得认定为工伤的情况：根据《工伤保险条例》第十六条，以下情形不得认定为工伤或视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。如果您的骨折是由于这些原因导致的，那么将无法被认定为工伤。

申请工伤认定的流程与材料

为了确保工伤认定的顺利进行，以下是具体的申请流程及注意事项：

1. 申请时间：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 申请材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 证明与用人单位存在劳动关系的材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证等）；
   • 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。对于您的情况，还需要提供证明骨折与工作相关的额外证据。

3. 及时申报与配合调查：

   • 一旦发现骨折可能与工作有关，应立即向单位报告并按照程序进行工伤申报。
   • 在工伤认定过程中，应如实陈述事实并提供必要证据，积极配合相关部门的调查。

实际操作建议

• 尽快就医并保留证据：一旦发现肋骨骨折，应首先确保自身安全并及时就医治疗。同时，保留好所有与工作相关的证据，如工作记录、现场照片、同事证言等。

• 咨询专业意见：在处理过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。

综上所述，工作中不小心肋骨骨折5天后才发现，若能证明该骨折是因工作原因造成，则有可能被认定为工伤。关键在于证明骨折与工作之间的直接关联，并遵循正确的申请流程和提供必要的证据材料。希望这些信息能够帮助您更好地理解和处理这一问题。