广告公司老板自己摔伤，责任归属需视具体情况而定，一般可能涉及自身责任或公司责任。以下是对此问题的详细分析：
一、自身责任情况
个人疏忽：如果广告公司老板在摔伤过程中，是由于自身疏忽大意，如未注意地面情况、奔跑、玩手机不看路等行为导致的摔伤，那么通常情况下，老板需要自行承担摔伤的责任。因为这种情况下，公司并未存在过错，也没有违反安全保障义务。
个人健康原因：若摔伤是由于老板自身健康原因，如突发疾病导致的失去平衡而摔伤，同样，公司若无过错，则不承担责任。
二、公司责任情况
公司设施问题：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条：“宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任”。如果广告公司老板是在公司内摔伤，且摔伤是由于公司设施存在安全隐患，如地面湿滑未设警示标识、楼梯破损未修复等导致的，那么公司可能因未尽到安全保障义务而需要承担相应的赔偿责任。
公司活动组织：如果摔伤发生在公司组织的活动中，且公司作为活动组织者未尽到安全保障义务，如未提供必要的安全防护措施、未进行安全提示等，导致老板摔伤，公司同样需要承担相应的赔偿责任。
三、责任划分与赔偿
责任划分：在确定责任归属时，需要综合考虑多种因素，包括摔伤的具体原因、公司设施的状况、公司是否尽到安全保障义务等。如果双方均有过错，则按过错比例分担责任。
赔偿项目：若公司需要承担赔偿责任，赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。具体赔偿项目和计算方式需根据实际情况和相关法律法规进行确定。例如，医疗费根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定；误工费根据误工时间和收入状况计算等。
四、建议与行动
收集证据：无论责任归属如何，建议广告公司老板在摔伤后及时收集相关证据，如事故现场照片、视频、证人证言、就医记录等，以便在需要时证明自己的权益。
协商与法律途径：如果老板认为公司应承担赔偿责任，可以先尝试与公司协商解决。如果协商不成，可以通过法律途径解决，如向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
咨询专业意见：在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师的意见，以便更好地了解自己的权益和义务，以及可能的法律后果。
总结来说，广告公司老板自己摔伤的责任归属需视具体情况而定。如果摔伤是由于自身原因导致的，老板需要自行承担责任；如果摔伤是由于公司设施存在安全隐患或公司未尽到安全保障义务导致的，公司可能需要承担相应的赔偿责任。在处理此类纠纷时，建议收集证据、协商解决或寻求法律途径，并咨询专业律师的意见。