如老板叫去帮第三方做事摔伤，应根据具体情况判断责任归属，可能涉及雇主责任、第三方责任或双方共同责任。具体分析如下：
一. 雇主责任
- 根据《民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果你在为老板提供劳务过程中受伤，且老板对你的受伤存在过错（如未提供必要的安全措施、未进行安全培训等），则老板应承担相应的赔偿责任。
二. 第三方责任
- 同样依据《民法典》第一千一百九十二条：提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。如果摔伤是由于第三方的过错导致的（如第三方未确保工作环境安全、第三方直接造成伤害等），则你有权要求第三方承担侵权责任。
三. 双方共同责任
- 在某些情况下，摔伤可能既涉及雇主的过错，也涉及第三方的过错。此时，你可以根据各自过错程度，要求雇主和第三方共同承担赔偿责任。
我建议，在发生摔伤事故后，首先应及时就医并保留相关医疗证据。其次，与雇主和第三方沟通，了解事故发生的具体原因，并尝试协商解决方案。如果协商不成，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。