结论：老板请您帮其他人做事时摔了一跤，是否属于第三方责任，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 若摔跤是由于第三方直接行为导致：

   • 法律分析：如果摔跤是因为第三方的直接行为，比如第三方故意或过失地碰撞、推搡等，导致您摔倒受伤，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，第三方应当承担侵权责任。这是因为第三方的行为直接导致了您的损害，符合侵权责任的构成要件。
   • 建议：在这种情况下，您可以收集相关证据，如现场监控录像、目击者证言等，以证明是第三方的行为导致了您的摔跤和受伤，然后向第三方主张赔偿。

2. 若摔跤是由于工作环境或设备问题导致，且与第三方无关：

   • 法律分析：如果摔跤是因为工作环境存在安全隐患，如地面湿滑、设备故障等，且这些隐患与第三方无关，而是由于老板或工作场所的管理者未尽到安全保障义务导致的，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于安全保障义务的规定，老板或工作场所的管理者应当承担相应的责任。
   • 建议：在这种情况下，您可以向老板或工作场所的管理者提出赔偿要求，并收集相关证据，如现场照片、安全检查记录等，以证明是工作环境或设备问题导致了您的摔跤和受伤。

3. 若摔跤是自身原因或不可抗力导致：

   • 法律分析：如果摔跤是由于您自身的原因，如疏忽大意、未注意安全等，或者是由于不可抗力，如地震、台风等自然灾害导致的，那么通常不构成第三方责任。在这种情况下，您可能需要自行承担部分或全部责任。
   • 建议：虽然这种情况下不构成第三方责任，但您仍然可以寻求医疗救助，并评估自身是否存在过失或疏忽，以便在未来避免类似情况的发生。

进一步思考：在处理此类纠纷时，关键在于确定摔跤的具体原因和责任主体。因此，建议您在摔跤后及时收集相关证据，如现场照片、视频、目击者证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的主张。同时，如果您对责任归属存在疑问或争议，可以寻求专业法律人士的帮助，以便更准确地判断责任主体和赔偿范围。

最后，如果您在处理此类纠纷过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我作为一名专业律师，将竭诚为您提供帮助。