结论：针对您提出的“工头把钱给了工友，工友不给钱怎么办”的问题，这主要涉及到的是工资支付和劳务报酬的纠纷。您可以根据以下不同情况采取相应的法律措施。
如果工友是代领工资但拒绝转交：
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工资应当直接支付给劳动者本人，除非劳动者书面委托他人代领。如果工友未经您同意代领了工资，那么工友的行为可能构成不当得利。
- 建议措施：首先，尝试与工友进行友好协商，要求其转交工资。如果协商无果，您可以收集相关证据（如工头的支付记录、您的工作记录、与工友的沟通记录等），向当地劳动监察部门投诉，或者向法院提起民事诉讼，要求工友返还不当得利。
如果工友与您之间存在劳务关系，且工友拒绝支付劳务报酬：
- 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》中关于合同的规定，如果双方之间存在劳务合同关系，工友作为接受劳务的一方，有义务按照约定支付劳务报酬。
- 建议措施：同样，首先尝试与工友进行协商，明确劳务报酬的支付方式和时间。如果协商不成，您可以依据劳务合同（如果有的话）或者相关证据（如工作记录、证人证言等），向法院提起民事诉讼，要求工友支付劳务报酬。
如果涉及工头与工友之间的恶意串通：
- 法律背景：如果工头与工友之间存在恶意串通，故意损害您的利益，那么他们的行为可能构成共同侵权。
- 建议措施：在这种情况下，您需要收集充分的证据来证明工头与工友之间的恶意串通行为。一旦证据确凿，您可以向法院提起民事诉讼，要求工头与工友共同承担赔偿责任。
可能法律后果：
- 如果您选择通过法律途径解决纠纷，且法院最终判决支持了您的诉求，那么工友将需要承担返还工资或支付劳务报酬的法律责任。
- 如果工友拒不履行法院判决，您还可以申请法院强制执行，通过法律手段强制其履行义务。
进一步思考：
- 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。尽量通过协商和调解等和平方式解决纠纷，以减少不必要的法律成本和时间成本。
- 如果协商和调解无果，再考虑通过法律途径解决。在提起诉讼前，务必收集充分的证据来支持您的诉求。
- 如果您对法律程序不熟悉或者担心自己的权益得不到充分保障，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。