针对您提出的“干完活工头把钱给了别人，别人不给我们怎么办”的问题，我理解您的困扰和焦急。首先，明确结论：您有权要求获得应得的劳动报酬，若工头或他人无正当理由拒付，您可以通过合法途径来维护自己的权益。以下是从不同角度为您提供的详细分析和建议：

一、优先尝试沟通协商

1. 与工头直接沟通：

   • 首先，尝试与工头进行友好、直接的沟通，了解他为何将钱给了别人，以及为何没有支付给您。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和期望，即要求获得应得的劳动报酬。

2. 与收款人沟通：

   • 如果可能，尝试与收款人进行沟通，了解他为何收取了本应支付给您的款项。
   • 询问他是否愿意将款项转付给您，或者提供其他解决方案。

二、固定并收集证据

在追讨欠款的过程中，收集和固定证据至关重要。这些证据将有助于您在后续的法律程序中证明自己的权益：

• 工作记录：如工作任务分配记录、工作成果交付记录等，证明您实际完成了工作。
• 沟通记录：关于工作内容、报酬、支付时间等方面的聊天记录、通话录音等，反映双方的约定和沟通情况。
• 证人证言：如果有其他工友或目击者可以证明您的工作情况和报酬约定，他们的证言也将是有力的证据。

三、寻求第三方调解

1. 劳动调解组织：

   • 如果沟通无果，您可以向当地的劳动调解组织或人民调解委员会申请调解。
   • 这些机构会安排专业人员，依据事实和法律，促成双方达成和解协议。

2. 行业协会或商会：

   • 如果您的工作属于特定行业，也可以向相关行业协会或商会求助。
   • 他们可能更了解行业规范和惯例，有助于问题解决。

四、法律途径维权

若协商和调解均无法解决问题，您可以依法采取以下措施：

1. 劳动监察投诉（如果适用劳动关系）：

   • 向当地劳动监察部门投诉，提交能证明劳动关系的材料，如工作记录、聊天记录等。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付拖欠的款项。

2. 民事诉讼（适用于劳务关系等）：

   • 如果您与工头或收款人之间属于劳务关系或其他民事法律关系，可以直接向人民法院提起民事诉讼。

   • 法院会根据双方提交的证据进行审理，并作出判决。获得生效判决后，如果对方仍不履行付款义务，您可以向法院申请强制执行。

   • 计算公式（若涉及具体金额计算）：

     • 应得报酬 = 工作量 × 单价（或约定报酬）
     • 欠款金额 = 应得报酬 - 已支付金额（如有）

3. 申请支付令：

   • 根据《民事诉讼法》的规定，您还可以向法院申请支付令。
   • 若工头或收款人在规定时间内未提出异议，支付令生效后您可直接申请强制执行。

五、注意事项

• 保持冷静和理性：面对欠薪问题，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免对自己造成不必要的法律风险。
• 及时行动：不要拖延时间，及时采取行动来维护自己的权益。因为某些法律程序（如劳动仲裁）有时效限制。

综上所述，面对干完活工头把钱给了别人而别人不给您的情况，您应该通过沟通协商、固定证据、寻求第三方调解以及法律途径维权等多方面努力来依法追回欠款。在整个过程中，请确保保留好相关证据，并遵循法律法规。如果您需要进一步的法律帮助或指导，请随时向我咨询。