结论：老板威胁人不想让人走，这种情况下你是可以报警的。接下来，我将从多个角度为你详细分析这个问题。
一、法律背景与依据
人格权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等人格权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权，也不得以其他方式侵害他人的人格权。
- 老板威胁员工，如果涉及到侮辱、诽谤或者以其他方式侵害员工的人格权，那么这种行为就是违法的。
治安管理处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
- 如果老板的威胁行为达到了这个程度，那么公安机关有权对其进行治安管理处罚。
二、报警的可行性与建议
报警的可行性：
- 当你遇到老板威胁你不想让你走的情况时，如果这种威胁让你感到人身安全受到威胁或者你的名誉权等人格权受到侵害，你完全有权利向公安机关报警。
- 公安机关会依法进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，包括但不限于对老板进行治安管理处罚、调解纠纷等。
报警时的建议：
- 保留证据：在报警之前，尽量保留好老板威胁你的相关证据，比如聊天记录、录音、视频等。这些证据将有助于公安机关更准确地了解情况并作出处理。
- 详细陈述：在报警时，要详细陈述老板威胁你的具体情况，包括时间、地点、威胁内容等。这些信息将有助于公安机关更快地展开调查。
- 配合调查：在公安机关进行调查时，要积极配合他们的工作，提供必要的协助和信息。
三、其他可能的法律途径
除了报警之外，你还可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益：
劳动仲裁：
- 如果老板的威胁行为与你的工作相关，比如威胁你如果不继续工作就会扣发工资或者解雇你等，那么你可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁机构会依法进行裁决，并保护你的合法权益。
民事诉讼：
- 如果老板的威胁行为给你造成了实际的损害，比如名誉受损、精神受到伤害等，那么你还可以考虑向法院提起民事诉讼。
- 法院会依法进行审理，并判决老板承担相应的民事责任。
最后，面对老板的威胁行为，你完全有权利报警并维护自己的合法权益。同时，你也可以考虑通过其他法律途径来解决问题。如果你有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。