老板拿工资威胁员工，员工可以报警。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，老板扣发工资威胁员工的行为是违法的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，受到法律的严格保护，老板无权随意扣发。当遇到这种情况时，员工可以先尝试与老板进行沟通，以平和的态度明确告知老板，扣发工资的行为不合法，让其认识到错误并及时支付工资。

如果沟通没有效果，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权力责令老板支付员工应得的工资，并且会对老板的违法行为作出相应的处罚。在处理此事的过程中，员工要注重收集相关证据，如工作记录、工资条，以及与老板关于工资威胁的聊天记录等，这些证据在后续维权时能发挥重要作用。

若上述方法都无法解决问题，员工还可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己获得足额工资的权益。在整个维权过程中，员工一定要保持冷静，严格依法依规进行，以确保自身的合法权益得到有效维护。

此外，如果老板拿工资威胁员工的行为情节严重，可能还涉嫌违反了治安管理处罚法，员工可以向公安机关报案，追究相关人员的法律责任。

总之，面对老板拿工资威胁的情况，员工应该勇敢站出来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律支持。