面对老板威胁员工并涉及打人行为，您应立即报警，警方会依法处理，具体处理方式如下：

1. 报警流程与警方初步处理：

   • 当您或他人受到老板的威胁，尤其是涉及打人等暴力行为时，应第一时间拨打110报警电话，详细说明情况，包括威胁的具体内容、发生的时间地点、涉及的人员等。
   • 警方接到报警后，会迅速出警，到达现场后，会首先确保现场安全，防止暴力行为的发生或升级。
   • 警方会询问相关人员，包括您、老板以及其他可能的目击者，以了解事情的全貌。

2. 警方调查与证据收集：

   • 警方会依法进行调查，这可能包括查看现场监控录像、收集物证（如威胁信、录音等）、询问证人等。
   • 如果老板的行为已经构成了违法或犯罪，如故意伤害未遂、寻衅滋事等，警方会依法对其进行立案侦查。
   • 在调查过程中，您应积极配合警方的工作，提供所有可能的证据和信息，以帮助警方更准确地了解事情真相。

3. 法律后果与处罚：

   • 如果老板的行为被认定为违法或犯罪，他将面临相应的法律后果。这可能包括行政处罚（如罚款、拘留）或刑事处罚（如有期徒刑、拘役等），具体取决于行为的严重程度和法律规定。
   • 警方在调查结束后，会将案件移送至检察机关或法院，由他们根据法律规定对老板进行起诉和审判。

4. 您的权益保护与后续行动：

   • 在整个过程中，您的权益应得到充分的保护。如果警方或任何其他机构未能妥善处理您的案件，您可以向上级机关投诉或寻求法律援助。
   • 如果您因为老板的威胁行为而遭受了身体或心理上的伤害，您可以考虑向老板提出民事赔偿要求，以弥补您的损失。
   • 为了避免类似事件的再次发生，您可以考虑与老板进行沟通，表达您的担忧和不满，或者寻求劳动仲裁机构或法院的帮助，以解决您与老板之间的纠纷。

额外建议：

• 在面对此类威胁时，保持冷静和理智至关重要。不要与老板发生直接冲突，以免激化矛盾。
• 尽可能记录下所有与威胁相关的信息，包括时间、地点、涉及人员、威胁内容等，这些信息在后续报警和调查过程中将非常有用。
• 如果您感到自己无法单独应对这种情况，可以考虑寻求家人、朋友或专业机构的帮助和支持。

面对老板的威胁行为，您应勇敢站出来维护自己的权益。报警是保护自己免受进一步伤害的有效途径。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。