当您遭遇老板性骚扰并选择报警时，警方和相关部门会按照一系列法定流程进行处理，以确保您的权益得到妥善保护。以下是对整个处理流程的详细解答：

一、报警与初步调查

1. 立即报警：

   • 在遭遇性骚扰后，您应尽快前往当地公安机关报案，或拨打110报警电话。
   • 报警时，尽量保持冷静，清晰陈述事件的时间、地点、具体行为及对您造成的影响。

2. 提供证据：

   • 在报警前或报警时，尽可能收集并保存相关证据，如聊天记录、录音、视频、证人证言等。
   • 这些证据对于后续的调查和维权至关重要。

3. 警方初步调查：

   • 警方接到报案后，会立即展开初步调查，包括询问您详细情况、收集现场证据等。
   • 如果初步调查认为存在性骚扰行为，警方会进一步立案侦查。

二、立案与深入调查

1. 立案：

   • 如果警方认为性骚扰行为已构成犯罪，会依法立案侦查。
   • 立案后，警方会告知您相关权利和义务，并展开深入调查。

2. 深入调查：

   • 警方会进一步收集证据，包括询问嫌疑人、调取监控录像、进行现场勘查等。
   • 您可能需要配合警方进行询问、提供证言或指认现场等。

3. 法律措施：

   • 如果证据确凿，警方会依法对嫌疑人采取强制性措施，如拘留、逮捕等。
   • 同时，警方会将案件移送检察机关进行审查起诉。

三、维权与保护

1. 向单位反映：

   • 除了报警外，您还可以向所在单位的人力资源部门或相关部门反映情况。
   • 单位应积极配合警方的调查工作，并根据调查结果对涉事老板进行严肃处理。

2. 法律维权：

   • 您有权向法院提起民事诉讼，请求赔偿相应的精神损害抚慰金等。
   • 在处理此类案件的过程中，警方和法院会尊重您的主观意愿，确保您的隐私得到充分保护。

3. 心理支持：

   • 遭遇性骚扰可能会给您带来心理创伤，因此寻求心理支持非常重要。
   • 您可以向心理咨询师或心理医生寻求帮助，以缓解心理压力和焦虑。

四、注意事项

1. 保护隐私：

   • 在整个处理过程中，注意保护自己的隐私和个人信息不被泄露。
   • 避免在公开场合或社交媒体上讨论此事，以免给自己带来不必要的麻烦。

2. 保持沟通：

   • 与警方保持紧密沟通，提供必要的协助和配合。
   • 如有任何疑问或需要进一步的帮助，及时向警方或相关部门咨询。

总之，遭遇老板性骚扰并报警后，警方和相关部门会按照法定流程进行处理。您应积极配合调查，提供必要证据和协助，同时寻求心理支持和法律维权途径。在整个过程中，注意保护自己的隐私和个人信息安全。