针对您提出的“工厂的老板打人报了警还没处理，该怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 了解报警后的处理流程：

   • 报警后，公安机关会依法受理案件，并进行初步调查。如果初步调查认为存在犯罪事实，且需要追究刑事责任，公安机关会立案侦查。
   • 在侦查过程中，公安机关会收集证据，询问相关人员，包括受害者、目击者以及可能的嫌疑人（即工厂老板）。
   • 如果证据充分，公安机关会将案件移送至检察院审查起诉。检察院审查后，如果认为构成犯罪，会向法院提起公诉。

2. 您在此过程中的权利与义务：

   • 权利：您有权要求公安机关依法处理案件，保护您的人身安全和合法权益。您也有权了解案件的进展情况，并在必要时提供证据或协助调查。
   • 义务：您需要配合公安机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。同时，您也需要保持联系方式畅通，以便公安机关在需要时能够联系到您。

3. 如果报警后长时间未处理，您可以采取的措施：

   • 询问进展：您可以主动联系受理案件的公安机关，询问案件的进展情况。如果公安机关表示正在调查中，您可以要求他们加快进度，并告知您预计的处理时间。
   • 申请复议或投诉：如果您认为公安机关在处理案件过程中存在不作为或不当行为，您可以向其上级机关申请复议，或者向相关部门（如检察院、监察委等）进行投诉。
   • 寻求法律援助：在此过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求法律援助。虽然我不能直接为您提供法律援助服务，但我可以为您提供法律咨询，帮助您理解案件的法律性质和可能的处理结果。

4. 关于劳动工伤与人格权侵权的交叉问题：

   • 如果工厂老板的打人行为与您的工作有关，且导致了您的人身伤害，那么这既涉及人格权侵权（如身体权、健康权受到侵害），也可能涉及劳动工伤。
   • 在这种情况下，您除了可以依据《治安管理处罚法》或《刑法》追究老板的刑事责任外，还可以依据《工伤保险条例》等相关法律法规，申请工伤认定和享受工伤保险待遇。

5. 建议与提醒：

   • 保留证据：无论案件最终如何处理，保留好相关证据都是非常重要的。这包括报警记录、医疗记录、目击者证言等。
   • 及时咨询：由于法律程序可能复杂且耗时较长，我建议您在此过程中及时咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询），以便更好地了解自己的权利和义务，以及案件的可能走向。

总结来说，报警后公安机关未及时处理案件时，您可以通过询问进展、申请复议或投诉、寻求法律援助等方式来维护自己的权益。同时，如果打人行为与工作有关且导致了人身伤害，您还可以考虑申请工伤认定和享受工伤保险待遇。在此过程中，保留好相关证据并及时咨询专业律师是非常重要的。