结论：在工厂上班被人打了且问题一直得不到解决，你可以通过及时报警、申请工伤认定、寻求劳动监察部门帮助以及提起民事诉讼或刑事附带民事诉讼等多种途径来维护自己的合法权益。
详细分析：
及时报警并保留证据：
- 在工厂内被人打，首先应当立即报警，让警方介入调查。警方会进行现场勘查、询问证人、调取监控等，以查明事实真相。
- 同时，你要尽可能保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言、医疗记录等。这些证据在后续的工伤认定、民事诉讼或刑事附带民事诉讼中都将起到关键作用。
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
- 你应当尽快向所在单位提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。如果单位未在规定时间内提出申请，你或者你的近亲属、工会组织也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定是后续享受工伤保险待遇的前提，因此务必重视并及时申请。
寻求劳动监察部门帮助：
- 如果工厂在处理此事上存在不作为或拖延的情况，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对工厂进行调查，并督促其尽快解决问题。
- 劳动监察部门的介入往往能促使工厂更加积极地处理此事，从而加快问题的解决进程。
提起民事诉讼或刑事附带民事诉讼：
- 如果打人者构成犯罪（如故意伤害罪），你可以在刑事诉讼过程中提起刑事附带民事诉讼，要求打人者赔偿你的医疗费、误工费、护理费等经济损失。
- 如果打人者不构成犯罪或者你只想就民事赔偿部分进行诉讼，你也可以直接向法院提起民事诉讼，要求打人者承担相应的民事责任。
- 在提起诉讼前，建议你咨询专业律师，以便更好地了解诉讼流程和注意事项，提高诉讼的成功率。
后续行动建议：
- 在处理此事的过程中，保持冷静和理智，不要采取过激行为或言语，以免激化矛盾或影响后续的法律程序。
- 积极配合警方、劳动监察部门和法院的调查和审理工作，提供真实、准确的证据和信息。
- 如果对法律程序或赔偿标准等存在疑问或不确定的地方，及时咨询专业律师以获取专业的法律意见和帮助。
可能遇到的法律后果：
- 如果打人者被认定为犯罪并受到刑事处罚，你可能会获得一定的刑事赔偿（如通过刑事附带民事诉讼获得的经济赔偿）。
- 如果打人者不构成犯罪或你选择直接提起民事诉讼，法院将根据事实和法律规定判决打人者承担相应的民事责任（如赔偿医疗费、误工费等）。
- 如果工厂在处理此事上存在过错或违法行为（如未及时报警、未提供必要的帮助等），工厂也可能需要承担相应的法律责任（如赔偿你的经济损失、接受行政处罚等）。
总之，面对在工厂上班被人打且问题一直得不到解决的情况，你要保持冷静和理智，及时采取法律措施来维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。