在工厂被老板打，这是一个非常严重且不能容忍的情况，您应当立即采取以下措施来维护自己的合法权益：

一、确保自身安全

1. 立即远离冲突：如果伤害行为正在发生，首要任务是确保自己的安全。迅速逃离现场，避免进一步的伤害。

2. 寻求帮助：如果可能，向周围的同事或安保人员求助，让他们协助你脱离危险。

二、及时报警

1. 拨打110：在确保自身安全后，立即拨打110报警电话。向警方详细描述事件经过，包括打人者的体貌特征、事发具体时间和地点等关键信息。

2. 配合警方调查：警方到达现场后，积极配合他们的调查工作，提供必要的陈述和证据。

三、就医治疗并保留证据

1. 前往医院：无论伤势轻重，都应尽快前往正规医院进行全面检查和治疗。即使当时感觉伤势不严重，也不能忽视潜在伤害。

2. 保留医疗文件：妥善保存所有与医疗相关的文件资料，如病历、诊断证明、检查报告、医疗费用票据等。这些将是后续维权的重要依据。

四、伤情鉴定与报告工厂

1. 申请伤情鉴定：配合公安机关进行伤情鉴定，以确定伤害程度。这将直接影响打人者的法律责任。

2. 通知工厂：将被打情况告知工厂相关管理部门，要求他们配合警方调查，并提供相关监控视频等资料。同时，强调工厂有责任保障员工的人身安全，应采取措施防止类似事件再次发生。

五、根据伤害程度决定维权方式

1. 轻微伤：若鉴定为轻微伤，一般属于治安案件。公安机关可对打人者处以行政拘留、罚款等治安处罚。此时，您可通过民事诉讼要求打人者承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等。

2. 轻伤及以上：若鉴定为轻伤及以上，打人者则涉嫌故意伤害罪。这将由检察院提起公诉，追究其刑事责任。在此过程中，您可提起附带民事诉讼，要求赔偿物质损失。

六、寻求法律途径与律师协助

1. 尝试协商：在警方和律师的协助下，尝试与打人者进行协商，达成和解协议并明确赔偿事宜。

2. 咨询律师：尽快咨询专业律师，向他们详细介绍事件经过和您的情况。律师将为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，确保您的权益得到充分保障。在律师的帮助下，您可向法院提起民事诉讼或附带民事诉讼，要求打人者承担相应的民事赔偿责任。

总之，在工厂被老板打后，请务必保持冷静并采取有效措施维护自己的合法权益。从确保自身安全到及时报警、就医治疗、保留证据、伤情鉴定、报告工厂、根据伤害程度决定维权方式以及寻求法律途径与律师协助，每一步都至关重要。