工厂里面打架报警后，警方会依法介入处理，涉及多个环节，包括现场处置、伤情鉴定、案件定性、法律措施及工厂内部处理等。

一. 警方迅速介入与现场处置

1. 接警与出警：公安机关接到报警后，会立即出警赶赴现场，同时可能通知120急救中心，尤其是涉及人员伤亡时。
2. 制止违法行为：警察的首要任务是制止打架，防止事态升级，确保现场安全。
3. 控制相关人员：将涉事人员分开控制，维持秩序，必要时使用警械。
4. 初步调查与取证：询问当事人、目击者，收集现场证据，如监控录像、伤情照片等。

二. 伤情鉴定与案件定性

1. 伤情鉴定：警方会安排专业机构进行伤情鉴定，结果将作为案件定性的重要依据。
   • 例如，若鉴定为轻微伤，且双方同意和解，警方可调解处理；若构成轻伤及以上，则涉嫌故意伤害罪，警方将立案侦查。
2. 案件定性：根据伤情鉴定结果和调查结果，警方会依法对案件进行定性，并采取相应的法律措施。

三. 后续处理与法律措施

1. 治安处罚：对于轻微伤案件或未造成严重后果的打架行为，警方可能依据《治安管理处罚法》进行治安处罚。
2. 刑事追究：若打架行为导致他人轻伤及以上，警方将依法追究涉案人员的刑事责任。
3. 民事赔偿：警方会组织双方调解，协商赔偿事宜。调解不成时，受害者可通过法律途径提起民事诉讼。

四. 工厂责任与内部处理

1. 工厂责任：根据《民法典》规定，非因工作任务发生的打架行为，工厂一般不承担责任，但需配合警方调查。
2. 内部处理：工厂可根据内部规章制度对涉事员工进行处理，如警告、解除劳动合同等。

我建议，在工厂内发生打架事件时，应立即报警并配合警方的调查和处理。同时，工厂也应加强内部管理，预防此类事件的发生，并建立健全的应急机制。如有进一步需要，您可以继续咨询我。