老板动手打人当然可以报警，这是你的合法权利。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从法律权利角度：

   • 根据我国《治安管理处罚法》等相关法律规定，任何公民的人身权利都受法律保护，禁止任何形式的殴打、伤害行为。老板动手打人，无论出于何种原因，都侵犯了你的人身权利，你有权向公安机关报案，要求依法处理。

2. 从报警流程角度：

   • 当你遭遇老板动手打人的情况时，应立即拨打110报警电话，或者前往就近的公安机关报案。在报案时，要尽可能详细地描述事件经过、时间、地点以及打人者的特征等信息，以便公安机关及时出警并展开调查。

3. 从后续处理角度：

   • 报警后，公安机关会依法进行调查取证，并根据调查结果对打人者进行相应的处罚。如果打人行为构成犯罪，如故意伤害罪等，公安机关还会将案件移送检察机关审查起诉，依法追究打人者的刑事责任。
   • 同时，你也可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果因被打而遭受了经济损失或精神损害，你还可以依法向法院提起民事诉讼，要求打人者承担相应的赔偿责任。

4. 从实际操作建议角度：

   • 在报警前，如果条件允许，你可以尽量收集一些证据，如现场照片、视频、证人证言等，这些证据将有助于公安机关更准确地认定事实、处理案件。
   • 在与老板沟通或处理此类事件时，要保持冷静和理智，避免情绪化或过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦或损失。

总结来说，老板动手打人是一种违法行为，你有权报警并要求依法处理。在处理此类事件时，要保持冷静、收集证据，并依法维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。