被老板辱骂，你是可以报警的。以下是从不同角度为你进行的分析和建议：
法律背景与依据
人格权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等人格权。辱骂行为可能侵犯你的名誉权或人格尊严权，你有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
治安管理处罚：
- 如果老板的辱骂行为情节较轻，可能构成违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为，如公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人。根据该法，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果辱骂行为严重到构成侮辱罪或诽谤罪，且达到刑事立案标准，那么辱骂者可能面临刑事责任。但这种情况相对较少，通常需要辱骂行为具有公然性、情节严重性，并且造成了严重的后果。
实际操作建议
收集证据：
- 在报警之前，尽量收集相关证据，如录音、录像、聊天记录、证人证言等，以证明老板确实存在辱骂行为。这些证据将有助于警方调查和处理案件。
报警处理：
- 携带收集到的证据，前往当地公安机关报案。警方会根据具体情况进行调查，并根据调查结果依法处理。如果辱骂行为构成治安管理处罚法中的违法行为，警方可能会对老板进行行政处罚。
寻求法律援助：
- 如果辱骂行为给你造成了较大的精神损害或经济损失，你可以考虑寻求法律援助，通过民事诉讼途径要求老板承担民事责任，如赔偿精神损失费等。
考虑内部解决：
- 在报警之前，你也可以考虑与老板进行沟通，尝试通过内部解决的方式化解矛盾。如果沟通无果，再考虑采取法律手段维护自己的权益。
可能的法律后果
- 如果老板的辱骂行为被认定为违法行为，他可能会面临行政处罚，如拘留或罚款。
- 如果辱骂行为给你造成了精神损害或经济损失，并且你通过民事诉讼途径成功维权，老板可能需要承担民事责任，如赔偿精神损失费等。
总结与建议：被老板辱骂时，你有权报警并寻求法律保护。在报警之前，尽量收集相关证据以支持你的主张。同时，你也可以考虑与老板进行沟通尝试内部解决矛盾。如果问题无法得到妥善解决，不要犹豫，直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。