针对您提出的“给老板打工不给钱可以报警吗”这一问题，我的回答如下：

1. 报警的可行性：

   • 劳动者在遭遇老板拖欠工资的情况下，确实可以选择报警。但需要明确的是，报警并非解决此类问题的最佳或最直接途径。警察在处理劳资纠纷时，主要起到的是调解和协助的作用，他们可能会建议双方通过协商、劳动仲裁或诉讼等法律途径来解决争议。

2. 更有效的解决方式：

   • 与雇主协商：首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，了解拖欠工资的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案。在协商过程中，保持冷静和理性至关重要，避免情绪化的冲突。
   • 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，并要求其限期支付拖欠的工资。这是解决此类问题的一种较为直接且有效的方式。
   • 申请劳动仲裁：若劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位拒绝履行支付义务，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，其结果具有法律效力，是维护劳动者合法权益的重要途径。
   • 提起诉讼：对仲裁结果不服的，您还可以向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益是劳动者的最终选择，也是最为权威和有效的解决方式。

3. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，用人单位必须依法支付劳动报酬。若老板拖欠工资，劳动者有权向劳动行政部门投诉或寻求其他法律途径解决。
   • 同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

综上所述，虽然报警是一种选择，但并非解决老板拖欠工资问题的最佳途径。建议您首先尝试与雇主协商，若协商无果，则应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼以维护自己的合法权益。如果您在处理此类问题时遇到任何困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。