针对你被公司口头辞退且钉钉打卡名字与身份证不符的情况，首先明确结论：你可以通过收集证据、与公司协商、申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。以下从不同角度为你详细分析：
一、关于口头辞退
口头辞退的效力：
- 口头辞退在法律上并非无效，但举证难度较大。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位解除劳动合同应当出具书面证明。若公司仅口头辞退你，你需要收集其他证据来证明这一事实，如录音、录像、同事证言等。
应对策略：
- 要求公司出具书面辞退通知：你可以向公司提出要求，让其出具书面的辞退通知，明确辞退的原因和日期。
- 收集证据：在无法获得书面辞退通知的情况下，尽量收集其他能够证明公司辞退你的证据，如与上级的聊天记录、工作交接记录等。
二、关于钉钉打卡名字与身份证不符
名字不符的影响：
- 钉钉打卡名字与身份证不符，可能影响你证明自己与公司存在劳动关系。在劳动仲裁或诉讼中，劳动关系是认定赔偿等权益的基础。
应对策略：
- 与公司协商更正：你可以与公司协商，要求更正钉钉打卡的名字，使其与身份证一致。
- 收集其他证明劳动关系的证据：除了钉钉打卡记录外，你还可以收集工资条、工作证、劳动合同、社保缴纳记录等证据，以证明你与公司存在劳动关系。
三、综合应对策略
与公司协商：
- 在收集到一定证据后，你可以尝试与公司进行协商，要求公司支付应得的工资、经济补偿金等。协商时，注意保留好协商的记录，如聊天记录、录音等。
申请劳动仲裁：
- 若协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
- 仲裁申请书内容：应包括你的基本信息、公司的基本信息、仲裁请求（如要求支付工资、经济补偿金等）、事实和理由（详细阐述公司辞退你的事实、钉钉打卡名字与身份证不符的情况等）、证据和证据来源等。
提起诉讼：
- 若对劳动仲裁裁决不服，你还可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交起诉状、证据材料等，并按照法院的要求参加诉讼活动。
四、注意事项
及时行动：
- 劳动争议的仲裁时效为一年，自你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，你需要及时采取行动，以免超过时效而丧失维权的机会。
保留好证据：
- 在整个过程中，你需要保留好所有与劳动争议相关的证据，如工资条、工作证、劳动合同、社保缴纳记录、聊天记录、录音等。这些证据将是你维权的重要依据。
寻求专业帮助：
- 如果你对劳动仲裁或诉讼程序不熟悉，或者遇到复杂的法律问题，可以寻求专业律师的帮助。我可以为你提供专业的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
最后，建议你尽快采取行动，收集证据，与公司协商或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。