结论：针对您辞工后公司找借口说卡号不对的情况，您可以从核实卡号信息、与公司沟通协商、寻求法律帮助等角度来处理。
核实卡号信息：
- 首先，您需要确认自己提供给公司的银行卡号是否准确无误。可以重新核对一下银行卡，或者通过银行客服查询确认。
- 如果确认卡号无误，那么公司声称卡号不对可能只是借口，您需要进一步与公司沟通或采取其他措施。
与公司沟通协商：
- 您可以主动与公司的人力资源部门或财务部门联系，询问工资发放的具体情况，并说明您已经确认卡号无误。
- 要求公司给出具体的解释和证明，比如他们声称卡号不对的依据是什么，是否有尝试过其他方式联系您确认卡号等。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）进行沟通，以便留下证据。
寻求法律帮助：
- 如果公司拒绝支付工资或继续以卡号不对为借口拖延支付，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- 在投诉或申请仲裁前，建议您收集好相关证据，如劳动合同、工资条、与公司沟通的记录等，以证明您的权益。
- 劳动监察部门或劳动仲裁机构会根据您提供的证据和公司的陈述进行调查和裁决，如果公司确实存在违法行为，将会受到相应的处罚，并需要支付您应得的工资。
法律背景：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
- 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
建议：
- 在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，不要与公司发生不必要的冲突。
- 尽量通过合法途径来维护自己的权益，如与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。
- 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益得不到保障，可以寻求专业律师的帮助。
可能的法律后果：
- 如果公司确实存在拖欠工资的行为，并且经过劳动监察部门或劳动仲裁机构的调查和裁决后确认无误，那么公司将会受到相应的处罚，并需要支付您应得的工资以及可能的赔偿金。
- 如果公司拒绝执行裁决结果，您还可以向人民法院申请强制执行。
希望以上解答能够帮助到您。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。