针对您提出的“公司办的电话卡离职了怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，公司办理的电话卡，若其用途主要是为了支持您在职期间的工作需求，那么这张电话卡及其相关的微信账号（如果绑定的话）在法律上通常被视为公司的财产或至少是公司享有使用权益的资源。这是因为这些账号和电话卡是为了公司业务运营而设立的，其中可能包含了公司的客户信息、业务数据等重要资产。
离职时的处理原则：
归还公司财产：在离职时，您应当将公司办理的电话卡以及与之绑定的微信账号（如果公司要求）归还给公司。这是基于劳动法的相关规定，劳动者在离职时有义务办理工作交接，包括归还公司财产。
保护公司信息安全：在归还电话卡和微信账号之前，您应确保其中不包含任何个人隐私信息或与公司业务无关的信息，以避免信息泄露或滥用。同时，如果微信账号中包含了公司的客户信息或业务数据，您应协助公司进行数据备份或转移，以确保公司业务的连续性。
遵循公司规定：不同公司可能有不同的离职交接流程和规定。因此，在离职前，您应仔细阅读公司的离职政策或相关规章制度，了解公司对电话卡和微信账号的具体要求和处理方式。
实际操作建议：
提前沟通：在离职前，与您的上级或人力资源部门沟通，了解公司对电话卡和微信账号的归还要求和处理流程。
备份重要数据：如果微信账号中包含了您个人需要保留的重要信息（如与客户的沟通记录等），您应在归还前进行备份，并确保这些信息不会泄露给第三方。
配合公司完成交接：按照公司的要求，完成电话卡和微信账号的归还手续，并配合公司进行相关的数据备份或转移工作。
法律后果：
如果您在离职后未归还公司办理的电话卡或微信账号，可能会面临法律责任。公司有权要求您归还这些财产，并可能因您的行为导致公司损失而要求您进行赔偿。此外，如果您的行为涉嫌侵犯公司的商业秘密或客户信息等权益，公司还可能通过法律途径追究您的责任。
综上所述，离职时归还公司办理的电话卡及与之绑定的微信账号是您的法定义务。为了确保离职过程的顺利进行并避免不必要的法律纠纷，我建议您在离职前与公司进行充分沟通并遵循公司的相关规定和流程。