针对您提出的“公司离职后，挂在个人名下的手机号怎么办”这一问题，这确实是一个涉及法律权益和实际操作的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，手机号码的使用权归属问题，通常取决于该号码的原始登记情况以及公司与员工之间的相关约定。

1. 原始登记情况：

   • 如果手机号码原本就是以公司名义登记的，那么公司对该号码享有合法的使用权。即使该号码在员工在职期间被分配给员工个人使用，这并不改变号码的原始归属。
   • 在您提到的情况中，如果手机号原本是以公司名义登记，但后来被变更到了员工个人名下，且这一变更未经公司同意，那么这种变更行为在法律上可能是无效的。如江苏省泰州市高港区人民法院审理的案例所示，法院最终判令通信公司将手机号码的使用权人重新变更登记为公司。

2. 公司与员工之间的约定：

   • 为了避免类似的争议，公司应当在将手机号码分配给员工使用时，在劳动合同或相关合同中明确约定手机号码等权益的归属问题。
   • 这样的约定可以明确双方的权利和义务，包括员工在离职时是否需要返还手机号码、如何返还等。

3. 实际操作建议：

   • 如果您离职后发现手机号被挂在了个人名下，且您认为这不符合公司规定或双方约定，您应当首先与公司沟通，了解情况并寻求解决方案。
   • 如果公司要求您返还手机号码，但您认为这存在争议或不合理，您可以考虑咨询法律专业人士，了解自己的权益和可能的法律途径。
   • 同时，作为员工，您也应当遵守公司规章制度使用工作号，并在离职时做好交接工作，以避免给双方造成不必要的损失。

综上所述，公司离职后挂在个人名下的手机号如何处理，取决于该号码的原始登记情况以及公司与员工之间的相关约定。为了避免争议和损失，建议双方在合同中明确约定手机号码等权益的归属问题，并在离职时做好交接工作。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时咨询专业人士。