针对您提出的“实名的工作手机号离职怎么办”这一问题，我会从法律角度和实际操作层面为您详细解答。

首先，从法律层面来看，实名的工作手机号若是以您的个人信息注册，那么您作为该信息的权利人，对账号的使用和处置拥有一定的权利。根据《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定，基于个人同意处理个人信息的，个人有权撤回其同意。这意味着，如果您不再希望公司使用您的个人信息注册的账号，您有权要求公司停止使用，并采取相应的措施（如销号或修改实名认证信息）来保护您的个人信息安全。

在实际操作中，当您离职时，建议您采取以下步骤来处理实名的工作手机号：

1. 与公司协商：

   • 主动与公司沟通，明确表达您对工作手机号处理的意愿和担忧。
   • 提出合理的解决方案，如要求公司销号、修改实名认证信息或转让账号使用权（如果公司愿意且符合平台规定）。

2. 查看劳动合同或公司规章制度：

   • 仔细阅读劳动合同或公司关于工作手机号使用的规章制度，了解其中关于账号归属和使用的规定。
   • 如果合同或制度中有明确规定，应按照规定执行；如果没有规定或规定不明确，则应与公司协商解决。

3. 保留证据：

   • 在与公司协商过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、邮件往来等，以备不时之需。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果与公司协商无果，且您认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律帮助，如咨询律师或向劳动争议调解组织申请调解。

5. 注意账号安全：

   • 在离职前，确保账号密码已更改，且不再使用该账号进行任何与公司相关的业务活动。
   • 关注账号动态，防止公司或他人滥用您的个人信息。

最后，我想强调的是，实名的工作手机号与您的个人信息紧密相关，您有权保护自己的个人信息安全。在离职时，务必妥善处理这一问题，以免给自己带来不必要的麻烦和风险。希望以上解答能对您有所帮助。