结论：公司发工资时，如果工资卡号与本人名字对不上，一般情况下工资是不会成功发放的，但具体还需根据公司的操作流程和银行的处理机制来确定。以下是对这一问题的详细分析：
一、工资发放的基本流程
在正常情况下，公司发放工资会遵循一定的流程，这通常包括：
- 工资核算：公司根据员工的出勤、绩效等情况核算出应发放的工资数额。
- 工资表制作：公司制作工资表，明确每位员工的工资数额、银行卡号等信息。
- 工资发放：公司通过银行转账的方式，将工资发放到员工指定的银行卡中。
二、卡号与名字不符的影响
如果工资卡号与本人名字对不上，这通常会在工资发放过程中引发以下问题：
- 银行拒绝转账：银行在处理转账请求时，会核对收款人的姓名和账号是否一致。如果两者不符，银行通常会拒绝转账，以确保资金安全。
- 工资发放失败：由于银行拒绝转账，公司的工资发放请求将无法成功执行，导致工资发放失败。
三、可能的情况与应对措施
公司操作失误：
- 情况：如果是因为公司在制作工资表或提交转账请求时出现了操作失误，导致卡号与名字不符，那么公司应该及时发现并纠正这一错误。
- 应对措施：公司应重新核对工资表，确保每位员工的卡号和名字准确无误，然后重新提交转账请求。
员工信息变更未更新：
- 情况：如果员工更换了银行卡或更改了姓名，但未及时告知公司更新信息，也可能导致卡号与名字不符。
- 应对措施：员工应及时向公司提供最新的银行卡信息和身份证明，以便公司更新工资发放记录。
银行系统问题：
- 情况：虽然较为罕见，但银行系统也可能出现故障或错误，导致转账失败。
- 应对措施：公司应与银行联系，了解转账失败的具体原因，并协商解决方案。如银行确认是系统问题，通常会协助公司重新发起转账。
四、法律建议
- 及时沟通：如果员工发现工资未按时到账，应及时与公司沟通，了解原因并寻求解决方案。
- 保留证据：员工应保留好与工资发放相关的证据，如工资条、银行转账记录等，以便在必要时维护自己的权益。
- 寻求法律帮助：如果公司长时间未解决工资发放问题，或员工认为公司的行为侵犯了自己的合法权益，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。
最后，工资卡号与本人名字对不上通常会导致工资发放失败。为了避免这种情况的发生，公司和员工都应确保工资发放信息的准确无误，并在出现问题时及时沟通解决。如果你还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，可以直接向我咨询。