结论：工资因银行卡号发错而发到别人卡上，这钱是可以要回的。以下是具体分析和建议：

1. 法律基础与原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，不当得利应当返还。在此情况下，公司因你的错误而将工资支付到了错误的账户，接收工资的一方构成了不当得利，依法应当返还。

2. 具体操作步骤：

   • 及时沟通：首先，你应立即与公司财务部门或人力资源部门沟通，说明情况，并提供正确的银行卡号。同时，要求公司尽快与错误接收工资的账户持有人联系，协商返还事宜。
   • 收集证据：保留好与公司的沟通记录，如邮件、短信或聊天记录等，以及工资单、银行转账记录等，这些证据将有助于证明你的权益。
   • 协商解决：如果错误接收工资的一方愿意配合，可以通过协商的方式解决，要求其返还误收的工资。
   • 法律途径：如果协商无果，你可以向公司提出由公司出面通过法律途径追回，或者你也可以直接向法院提起诉讼，要求错误接收工资的一方返还不当得利。

3. 可能遇到的挑战与应对：

   • 错误接收方不配合：如果错误接收工资的一方拒绝返还，你可能需要准备充分的证据，并通过法律途径来维护自己的权益。在此过程中，公司的协助将非常重要，因为公司是支付行为的发起方。
   • 公司责任：虽然主要责任在错误接收方，但公司也有义务确保工资支付到正确的账户。如果公司因疏忽或管理不善导致此问题发生，你也可以与公司协商，要求其承担一定的责任或提供协助。

4. 预防措施：

   • 核对信息：在未来，为了避免类似情况的发生，建议在提供银行卡号等重要信息时，务必仔细核对，确保信息的准确性。
   • 及时更新：如果银行卡号发生变化，应及时通知公司相关部门进行更新，以确保工资能够准确无误地支付到你的账户。

建议：在此情况下，保持冷静，及时与公司沟通，并收集好相关证据是关键。如果问题无法通过协商解决，不要犹豫，及时寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。