您好，关于您提出的“发工资打错卡号能不能要回来”的问题，这是一个涉及资金安全和法律权益的重要事项，我会为您详细解答。

首先，明确结论： 在发现工资发放时账户打错后，您应立即采取行动，通过沟通协商、银行协助以及必要时采取法律手段，是有很大机会追回误转的款项的。

接下来，详细步骤与建议：

1. 及时联系收款方并沟通协商：

   • 一旦发现工资打错账户，请第一时间与误收工资的收款方取得联系。诚恳地向对方说明情况，请求其协助退回误转的款项。大多数人在了解情况后，基于诚信原则和道德责任，会配合归还。
   • 在此过程中，请务必保存好与收款方的所有沟通记录，包括电话、短信、邮件等，这些将作为后续追讨过程中的重要证据。

2. 收集并保留关键证据：

   • 转账记录是核心证据，请确保保留好转账的凭证和交易明细。
   • 同时，收集公司工资发放记录等其他相关证据，以证明转账的错误性和您的权益。

3. 申请银行协助：

   • 立即向转账银行说明情况，请求其提供协助。银行可能会告知您后续操作流程，甚至在符合规定的情况下提供收款方的联系方式。
   • 在必要时，您可以向银行申请冻结收款方的银行账户，以防止资金被转移。但请注意，此操作需符合银行规定和法律程序。

4. 考虑发送书面催告或律师函：

   • 如果收款方未主动归还，您可以向其发送书面催告函，清晰说明转账错误的事实、金额，并要求在一定期限内归还。
   • 若情况复杂或对方不配合，您可以考虑通过律师发出律师函，增加法律威慑力，限期要求对方归还误转的工资。

5. 采取法律手段：

   • 如果协商和银行协助均无果，您可以根据《中华人民共和国民法典》中关于不当得利的规定，向法院提起诉讼，要求收款方返还误转款项。
   • 为防止收款方在诉讼期间转移财产，您可以在起诉的同时向法院申请财产保全，请求对其名下的相关财产进行查封、冻结等措施。

最后，预防措施与建议：

• 为避免类似问题再次发生，建议您在发放工资前严格核对账户信息，确保准确无误。
• 考虑采用更安全的支付方式，如银行代发等，以降低出错风险。

总之，发工资打错账户是一个需要迅速应对的问题。通过及时沟通、保留证据、申请银行协助以及必要时的法律手段，您可以有效提高追回误转款项的成功率。同时，加强内部管理，完善工资发放流程，也是预防类似问题再次发生的关键。希望这些建议能对您有所帮助。