结论是：工作姓名与身份证姓名不符，并不影响您申请劳动仲裁的权利，但可能会给仲裁过程带来一些额外的步骤或需要您提供额外的证明材料。以下从几个方面详细分析：

1. 仲裁权利不受影响：

   • 劳动仲裁是劳动者与用人单位之间因劳动权益发生争议时，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的一种解决方式。您的仲裁权利是基于您与用人单位之间的劳动关系以及因此产生的权益争议，与您在工作中的姓名与身份证姓名是否一致无直接关系。

2. 可能需要的额外步骤或证明材料：

   • 如果工作姓名与身份证姓名不符，劳动争议仲裁委员会在受理您的仲裁申请时，可能会要求您提供证明两者为同一人的材料。这通常是为了确保仲裁程序的公正性和准确性，防止因姓名不符而导致的身份混淆或权益受损。
   • 证明材料可能包括但不限于：工作证、劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，这些材料上应同时显示您的工作姓名和身份证姓名，或者能够通过其他方式证明两者为同一人。

3. 实际操作建议：

   • 在申请劳动仲裁前，建议您先收集并整理好所有能够证明您与用人单位之间存在劳动关系以及权益争议的材料，包括但不限于上述提到的证明工作姓名与身份证姓名一致的材料。
   • 如果可能的话，您可以先与用人单位协商，尝试通过友好方式解决争议。如果协商无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，务必按照仲裁委员会的要求填写申请表，并附上所有相关证明材料。如果仲裁委员会要求您提供额外的证明材料或进行其他补充程序，请积极配合。

4. 法律后果：

   • 如果您能够提供充分的证明材料证明工作姓名与身份证姓名为同一人，且您的仲裁申请符合其他受理条件，那么劳动争议仲裁委员会应当受理您的申请，并依法进行仲裁。
   • 如果您无法提供充分的证明材料或仲裁委员会认为您的申请不符合受理条件，那么您的仲裁申请可能会被驳回。但这种情况下，您仍然有权通过其他法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼等。

总结来说，工作姓名与身份证姓名不符并不影响您申请劳动仲裁的权利，但可能会给仲裁过程带来一些额外的步骤或需要您提供额外的证明材料。因此，在申请仲裁前，建议您先收集并整理好所有相关证明材料，并按照仲裁委员会的要求进行申请。如果您在准备材料或申请过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。