您好，关于您提出的“如果10号提出离职什么时候可以离职”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的劳动合同约定以及相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同的有效存续期间内，如果希望解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这意味着，如果您在10号提出离职申请，并且是以书面形式提交的，那么一般情况下，您需要在提交申请后的三十日，即大约下个月的10号左右，才能正式离职。当然，这个日期可能会因为周末、节假日或者公司内部流程等因素有所调整，但大致时间框架是这样的。

另外，如果您正处于试用期内，那么根据法律规定，您只需要提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同。不过，从您的提问来看，似乎并没有提及试用期的情况，所以我们主要按照非试用期的规定来解答。

还有一点需要注意的是，虽然法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，但同时也建议劳动者与用人单位进行友好协商，以尽量减少因离职给双方带来的不便。比如，您可以与公司沟通，看看是否有可能在提前完成某些工作交接或者找到接替人员的情况下，提前办理离职手续。当然，这最终还是要取决于公司的意愿和实际情况。

综上所述，如果您在10号以书面形式提出离职申请，并且没有处于试用期内，那么一般情况下您需要在大约下个月的10号左右才能正式离职。但具体日期还需要根据您与公司的协商结果以及公司内部流程来确定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。