结论：在给老板干活途中遇车祸且承担同等责任的情况下，您仍然有权向老板主张工伤赔偿，同时也可以根据交通事故责任向肇事方主张民事赔偿。以下是具体分析：

一、工伤赔偿角度

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在您的情况下，给老板干活途中遇车祸，属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，因此应当认定为工伤。
   • 即使您在车祸中承担同等责任，这并不影响工伤的认定。工伤认定遵循的是无过错责任原则，即不论职工在事故中是否有过错，只要符合工伤认定的条件，就应当认定为工伤。

2. 工伤赔偿项目：

   • 一旦被认定为工伤，您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 如果因工伤导致残疾或死亡，还可以享受一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金或工亡补助金等。

3. 申请流程：

   • 您需要在事故发生后的一定期限内（通常为30日内，具体根据当地规定）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

二、民事赔偿角度

1. 交通事故责任：

   • 在车祸中承担同等责任，意味着您和肇事方在事故中都有过错，且过错程度相当。
   • 根据《道路交通安全法》的规定，机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

2. 民事赔偿项目：

   • 您可以根据交通事故责任向肇事方主张民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
   • 如果因车祸导致残疾或死亡，还可以主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、丧葬费、死亡赔偿金等。

3. 赔偿流程：

   • 您需要与肇事方或其保险公司进行协商，达成赔偿协议。
   • 如果协商不成，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求肇事方承担赔偿责任。

三、双重赔偿问题

1. 原则：

   • 在工伤和交通事故竞合的情况下，您原则上可以同时享受工伤赔偿和民事赔偿。这是因为工伤赔偿是基于劳动关系和工伤保险制度，而民事赔偿是基于侵权责任和民事法律关系。

2. 例外：

   • 需要注意的是，如果工伤赔偿和民事赔偿中存在重复的项目（如医疗费），则您不能重复获得赔偿。在这种情况下，您需要选择其中一种赔偿方式获得赔偿，或者根据具体情况进行折抵。

建议：

1. 及时申请工伤认定：在事故发生后尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保您的工伤权益得到保障。
2. 收集证据：保留好与车祸相关的所有证据，如交通事故认定书、医疗记录、费用单据等，以便在申请工伤赔偿和民事赔偿时使用。
3. 咨询专业律师：如果您在处理工伤赔偿和民事赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。