当您的劳动合同到期且不打算续签时，虽然具体需要填写的资料可能因公司政策或地区法规的不同而有所差异，但通常来说，撰写一份正式且得体的不续签申请是非常重要且普遍适用的步骤。以下是一份详细的指南，帮助您完成这一过程：

一、申请的基本结构

1. 标题：

   • 明确写出“关于劳动合同到期不续签的申请”。

2. 称谓：

   • 顶格写明申请的对象，如“尊敬的[公司领导姓名/人力资源部负责人]”。

3. 正文：

   • 自我介绍与合同信息：
     • 简要介绍自己的姓名、所在部门、岗位以及劳动合同的起止日期，以便对方快速了解您的基本情况。
   • 表达感谢：
     • 对公司给予的工作机会、支持以及同事的帮助表示衷心的感谢。可以提及在公司的工作经历对您职业生涯的积极影响。
   • 明确表达不续签意愿：
     • 清晰、直接地说明您在劳动合同到期后不再续签的决定。
   • 阐述原因（可选）：
     • 如果您愿意，可以简要说明不续签的原因，如个人职业规划、家庭因素、寻求新的挑战等。这有助于对方理解您的决定，但并非必须。
   • 工作交接与过渡承诺：
     • 承诺将全力以赴完成当前的工作任务，并积极配合进行工作交接。
     • 表示愿意协助寻找和培训接替人员，以确保离职不会给团队带来不便。

4. 结尾：

   • 使用礼貌用语如“此致 敬礼！”作为结束语。
   • 注明您的姓名、职位、联系电话和电子邮箱，以便后续沟通。
   • 最后注明申请日期。

二、示例申请

[公司名称]
[部门名称]
[公司地址]
[日期]

尊敬的[公司领导姓名/人力资源部负责人]：

主题：关于劳动合同到期不续签的申请

您好！

我是[部门名称]的[您的姓名]，自[入职日期]起在贵公司担任[具体职位]。我的劳动合同将于[合同到期日期]到期。在此，我想对贵公司在我任职期间给予的工作机会、支持和同事的帮助表示由衷的感谢。这段经历对我的职业成长和人生发展都产生了深远的影响。

经过深思熟虑，我决定在劳动合同到期后不再与公司续签新的合同。这一决定是基于我个人职业规划的考量，我认为此时寻求新的挑战和机遇将更有助于我实现长远的职业目标。

为了确保工作的平稳过渡，我将竭尽全力完成当前的任务，并积极配合进行工作交接。同时，我也愿意在合同到期前协助寻找和培训接替我的人员，以减少因我的离职可能带来的任何不便。

请理解并尊重我的选择。我衷心祝愿[公司名称]未来能够取得更加辉煌的成就，并期待有机会与各位继续保持联系。

如有任何需要我协助的地方，请随时通过[联系电话]或[电子邮箱]与我联系。再次感谢贵公司给予的一切，愿我们都能在未来的道路上越走越远。

此致
敬礼！

[您的全名]
[您的职位]
[联系电话]
[电子邮箱]

三、注意事项

• 保持正式与礼貌：整个申请应保持正式、清晰且礼貌的语气，以体现您的专业素养和对公司的尊重。
• 提前沟通：如果可能的话，在提交书面申请之前，先与直接上级或人力资源部门进行口头沟通，以表达您的意愿和原因。
• 了解公司政策：在撰写申请之前，了解公司的离职政策和流程，以确保您的申请符合公司要求。
• 保留副本：提交申请后，保留一份副本以备后续参考或需要时使用。

遵循上述指南和示例，您可以撰写一份既专业又得体的劳动合同到期不续签申请，有助于维护您与公司之间的良好关系。