关于“临时工没有合同受伤打官司有几成赢”的问题，这并没有一个固定的胜率可以简单给出，因为案件的胜负取决于多个因素的综合考量。不过，我可以从几个关键角度为你详细分析，帮助你更好地理解这个问题。

1. 事实认定与证据收集：

   • 在没有书面合同的情况下，你需要通过其他方式证明你与用人单位之间存在事实劳动关系。这可能包括工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。
   • 受伤的事实也需要有充分的证据支持，如医疗记录、诊断证明、事故现场的照片或视频等。
   • 证据的充分性和可信度将直接影响案件的胜负。如果证据确凿，能够清晰地证明你的劳动关系和受伤事实，那么你的胜诉几率会大大增加。

2. 法律适用与责任划分：

   • 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，即使没有书面合同，只要存在事实劳动关系，劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，都应当认定为工伤。
   • 用人单位如果未依法为劳动者缴纳工伤保险费，那么劳动者发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。
   • 法律适用的准确性和责任划分的合理性也是决定案件胜负的关键因素。如果法律适用正确，责任划分清晰，那么你的权益将得到有效保障。

3. 诉讼策略与律师协助：

   • 在诉讼过程中，合理的诉讼策略和专业的律师协助至关重要。律师可以帮助你梳理案件事实，收集证据，制定诉讼策略，并在法庭上为你进行有力的辩护。
   • 一个经验丰富的律师能够显著提高你的胜诉几率。他们熟悉法律程序，了解法官的裁判思路，能够为你提供专业的法律建议和指导。

4. 其他可能影响案件胜负的因素：

   • 包括但不限于用人单位的财务状况、当地司法实践、案件的社会影响等。这些因素虽然不直接决定案件的胜负，但可能在一定程度上影响案件的处理结果。

针对你的情况，我给出以下建议：

• 尽快收集证据：包括证明劳动关系的证据和证明受伤事实的证据。这些证据将是你维权的重要依据。
• 咨询专业律师：找一个在劳动工伤领域有丰富经验的律师，他们能够为你提供专业的法律建议和指导，帮助你制定合理的诉讼策略。
• 积极配合律师工作：在诉讼过程中，积极配合律师的工作，提供必要的协助和支持，共同争取你的合法权益。

最后，我想强调的是，每个案件都有其独特性，胜诉的几率无法一概而论。但是，只要你能够充分准备证据，合理运用法律，积极寻求专业律师的帮助，那么你的权益将得到有效保障。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。