在没有合同的情况下受伤去法院起诉，胜诉的把握难以直接量化，因为这取决于多个因素的综合考量，但我可以从几个关键角度为你分析可能的情况：

1. 事实关系的认定：

   • 即便没有书面合同，如果双方之间存在事实上的劳务关系或雇佣关系（例如，通过口头约定、实际行为等表明你为对方提供劳务，对方接受并支付报酬或承诺支付报酬），那么你在提供劳务过程中受伤，仍有可能被认定为工伤或属于对方应承担赔偿责任的范畴。
   • 法院在审理此类案件时，会重点审查双方之间的实际行为、沟通记录、证人证言等，以判断是否存在事实上的法律关系。

2. 证据的充分性：

   • 证据是诉讼的关键。你需要收集并提交能够证明你受伤事实、受伤地点、受伤原因以及与对方存在事实关系的证据。这些证据可能包括医疗记录、现场照片、视频、证人证言、沟通记录（如短信、微信聊天记录）等。
   • 证据的充分性和证明力将直接影响法院的判决结果。如果证据不足或证明力不强，你的胜诉把握可能会降低。

3. 法律规定的适用：

   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，如果双方之间存在劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果对方存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），则应承担相应的赔偿责任。
   • 如果能够证明你与对方之间存在事实上的劳动关系，且受伤符合工伤认定条件，那么你还可以依据《工伤保险条例》等规定，享受工伤保险待遇。

4. 诉讼策略与技巧：

   • 诉讼不仅是一场法律斗争，也是一场策略与技巧的较量。选择合适的诉讼时机、提出合理的诉讼请求、运用恰当的诉讼技巧等，都可能影响最终的判决结果。
   • 因此，在起诉前，建议你咨询专业律师，制定详细的诉讼策略，以提高胜诉的把握。

建议：

• 尽快收集并整理相关证据，包括医疗记录、现场照片、证人证言等。
• 咨询专业律师，评估案件的胜诉把握，并制定详细的诉讼策略。
• 如果可能，尝试与对方进行协商和解，以节省时间和成本。

最后需要强调的是，每个案件都有其独特性，胜诉的把握难以一概而论。如果你在没有合同的情况下受伤并考虑起诉，建议你直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。