针对您提出的“给个人打工没有合同受伤了怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，当您在给个人打工且没有签订合同的情况下受伤，这通常被视为提供劳务者受害责任纠纷。为了维护您的合法权益，您需要采取以下步骤：

1. 收集证据：

   • 工作记录：如工作日志、考勤记录等，这些可以证明您与雇主之间存在劳务关系。
   • 工友证言：如果有其他工友在场或了解情况，他们的证言也是重要的证据。
   • 医疗记录：包括就医记录、诊断证明、治疗费用清单等，这些可以证明您的受伤情况及治疗过程。

2. 确定责任：

   • 根据《民法典》侵权责任编的规定，因提供劳务自己受伤的，双方应按过错担责。如果雇主（即接受劳务方）存在过错，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，那么雇主需要承担相应的赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等。
   • 如果您自身也存在过错，如未遵守安全规定、操作不当等，那么您的责任会相应减轻，雇主的赔偿责任也会相应减少。

3. 协商赔偿：

   • 在收集到足够证据并确定责任后，您可以与雇主进行协商，要求其承担相应的赔偿责任。
   • 协商过程中，您可以明确提出您的赔偿要求，包括医疗费、误工费、护理费等具体金额，并说明这些费用的计算依据。

4. 法律途径：

   • 如果协商不成，您可以通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，您可以向法院提起诉讼，要求雇主承担赔偿责任。
   • 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张，并按照法院的要求参与诉讼活动。

5. 注意事项：

   • 诉讼时效为三年，从您知道或者应当知道自己的权利被侵害那天开始计算。因此，您需要及时采取行动，以免错过诉讼时效。
   • 在处理此类纠纷时，建议您咨询专业的律师或法律机构，以获取更具体、更专业的法律建议和帮助。

总之，当您在给个人打工且没有签订合同的情况下受伤时，不要慌张或放弃维权。通过收集证据、确定责任、协商赔偿以及必要时采取法律途径等步骤，您可以有效地维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。