核心结论：给个体户打工受伤且没有合同的情况下，您仍然有权要求赔偿，可以通过收集证据证明劳动关系及受伤事实，然后与个体户协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉。以下是详细说明：

1. 证明劳动关系：

   • 虽然没有签订书面劳动合同，但您可以通过其他方式证明与个体户之间存在事实劳动关系。例如，收集工资支付记录（如银行转账记录、微信或支付宝转账记录等）、工作证、工作服、考勤记录、同事证言等。
   • 这些证据能够证明您确实为个体户提供了劳动，并且是在工作过程中受伤。

2. 确定受伤事实与因果关系：

   • 您需要提供医疗证明，如病历、诊断书、医疗费用发票等，以证明受伤的事实以及受伤与工作之间的因果关系。
   • 如果可能，还可以收集现场照片、视频等证据，以进一步证明受伤是在工作过程中发生的。

3. 与个体户协商赔偿：

   • 在收集到足够证据后，您可以先尝试与个体户进行协商，要求其承担医疗费用、误工费、护理费等合理费用。
   • 协商过程中，您可以根据当地的相关法律法规和赔偿标准，提出合理的赔偿要求。

4. 申请劳动仲裁或向法院起诉：

   • 如果协商不成，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并裁决个体户承担赔偿责任。
   • 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

额外建议：

• 在处理此类纠纷时，建议您保持冷静和理性，避免与个体户发生不必要的冲突。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。