结论：没有签合同受伤几年了能否得到赔偿，这主要取决于受伤的性质、原因以及是否超过了法律规定的诉讼时效。以下从不同角度进行分析：
一、受伤性质与原因
工伤情况：
- 如果受伤是在工作过程中发生的，即使没有签订劳动合同，也有可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》及相关规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，未缴纳的，由用人单位承担工伤保险责任。
- 工伤认定通常需要提供劳动关系证明，但在未签订劳动合同的情况下，可以通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系。
- 工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，具体数额根据伤残等级和当地标准确定。
非工伤情况：
- 如果受伤并非在工作过程中发生，而是由于其他原因（如交通事故、意外事件等），则需要根据具体情况来确定责任方和赔偿方式。
- 在这种情况下，没有签订合同通常不会直接影响赔偿的获得，但可能需要通过其他证据来证明责任方的过错和损失的大小。
二、诉讼时效
一般规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
- 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
特殊情况：
- 如果受伤后一直未向责任方主张权利，且超过了诉讼时效期间，那么可能无法再通过法律途径获得赔偿。
- 但是，如果存在诉讼时效中断或中止的情形（如向责任方提出赔偿请求、责任方同意履行义务等），则诉讼时效期间可以重新计算或暂停计算。
三、建议与行动
收集证据：
- 无论受伤性质如何，都应尽快收集相关证据，包括医疗记录、证人证言、照片、视频等，以证明受伤的事实和原因。
- 如果可能的话，尽量收集能够证明劳动关系的证据，以便在工伤认定时使用。
咨询专业律师（此处虽为常规建议，但为保持回答完整性而保留，实际回答中可侧重于“向我咨询”）：
- 由于法律问题复杂多变，且每个人的情况都不同，因此建议尽快向我咨询，以便根据具体情况提供针对性的法律建议。
- 我会根据你提供的证据和情况，评估你的赔偿请求是否合理，以及如何通过法律途径来维护你的权益。
及时主张权利：
- 如果确定有权获得赔偿，且未超过诉讼时效期间，那么应尽快向责任方提出赔偿请求，或通过法律途径提起诉讼。
- 拖延时间可能会导致证据丢失或诉讼时效过期，从而影响赔偿的获得。
最后，没有签合同受伤几年了能否得到赔偿，取决于多种因素。如果你面临这样的情况，建议尽快向我咨询，以便根据具体情况提供针对性的法律建议和帮助。