工人被老板打住院，这是一个涉及人身伤害和劳动权益的严重问题，以下是具体的处理步骤和建议：

1. 立即报警并保留证据：

   • 工人应第一时间报警，让警方介入调查，确保老板的违法行为得到记录和处理。
   • 同时，保留好所有与伤害事件相关的证据，如现场照片、视频、医疗记录、证人证言等。这些证据在后续的法律程序中至关重要。

2. 寻求医疗救助并确认伤情：

   • 工人应尽快前往医院接受治疗，确保身体健康得到及时恢复。
   • 在治疗过程中，应要求医生详细记录伤情，包括受伤部位、程度、治疗过程等，以便后续维权时作为证据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 工人可以向当地的劳动监察部门投诉老板的违法行为，包括殴打工人、违反劳动法规等。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并根据情况对老板进行处罚，同时保护工人的合法权益。

4. 考虑提起民事诉讼或刑事自诉：

   • 如果工人的伤情构成轻伤或重伤，老板可能面临刑事责任。工人可以向公安机关报案，要求追究老板的刑事责任，或者自行向法院提起刑事自诉。
   • 同时，工人也可以考虑提起民事诉讼，要求老板赔偿医疗费、误工费、精神损害抚慰金等损失。

5. 寻求法律援助或咨询专业律师：

   • 在处理此类事件时，工人可能会遇到复杂的法律问题。此时，可以寻求法律援助机构的帮助，或者咨询像我这样具有多领域法律实务经验的律师。
   • 我会根据工人的具体情况，提供详细的法律建议和维权方案，确保工人的合法权益得到充分保护。

额外建议：

• 在整个处理过程中，工人应保持冷静，不要与老板发生直接冲突，以免加重伤情或引发其他不必要的麻烦。
• 同时，工人应积极与家人、朋友或同事沟通，寻求他们的支持和帮助，共同应对这一困难时期。

工人被老板打住院是一个严重的违法行为，工人应坚决维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。