结论前置：针对您描述的“说好了一天给100左右，结果一天只给30多元”的情况，您可以通过法律途径来维护自己的权益，具体可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

详细分析：

1. 法律关系分析：

   • 您与对方之间很可能存在一种雇佣关系或者劳务关系，这种关系受到《中华人民共和国劳动法》或《中华人民共和国民法典》中关于劳务合同的相关规定的保护。
   • 根据这些法律规定，雇主或接受劳务的一方应当按照约定支付劳动报酬或劳务费用。如果未按照约定支付，就构成了违约行为。

2. 维权途径：

   • 劳动争议仲裁：如果您与对方之间是劳动关系，且已经签订了劳动合同或者存在事实劳动关系，那么您可以首先向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提供相关证据，如工作记录、工资条、聊天记录等，以证明对方未按照约定支付劳动报酬。
   • 民事诉讼：如果仲裁结果不满意，或者您与对方之间是劳务关系而非劳动关系，那么您可以直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您同样需要提供相关证据来支持自己的主张。

3. 证据收集：

   • 无论选择仲裁还是诉讼，证据都是关键。您需要收集所有能够证明对方未按照约定支付劳动报酬的证据，如工作记录、工资条、聊天记录、证人证言等。
   • 如果可能的话，您还可以尝试与对方进行协商，并保留协商过程中的录音或书面记录，作为后续维权的证据。

4. 法律后果：

   • 如果仲裁或诉讼成功，对方将被要求按照约定支付拖欠的劳动报酬或劳务费用，并可能面临罚款或其他法律责任。
   • 如果对方拒不履行仲裁或诉讼结果，您还可以申请强制执行，通过法律手段强制对方履行义务。

建议与提醒：

• 在采取任何法律行动之前，建议您先与对方进行协商，尝试通过友好方式解决问题。这不仅可以节省时间和精力，还可以避免不必要的法律纠纷。
• 如果协商无果，再考虑采取法律途径维权。在维权过程中，务必保持冷静和理性，遵循法律程序，不要采取过激行为。
• 如果您对法律程序不熟悉或者担心自己无法处理好相关事宜，可以寻求专业律师的帮助。作为专注于公司事务、合同纠纷领域的律师，我可以为您提供专业的法律咨询和代理服务。

最后，希望您能够顺利解决这个问题，维护自己的合法权益。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。