您好，关于您提出的女满50周岁能否办理病退的问题，我为您详细解答如下：

首先，我们需要明确的是，病退的办理并非单纯基于年龄，而是需要满足一定的条件。根据国家相关政策，企业职工申请病退需要符合以下条件：

1. 年龄与性别：对于女性职工而言，需要年满45周岁（而非50周岁，这是正常退休年龄，但病退有特殊规定）。不过，这里有一个重要的前提，那就是必须已经完全丧失劳动能力。

2. 劳动能力丧失：必须由医院出具证明，并经过劳动鉴定委员会的确认，证明您已经完全丧失劳动能力。这是办理病退的关键条件。

3. 缴费年限：您的养老保险缴费年限（包括视同缴费年限）需要满15年。这是为了确保您在退休后能够享受到基本养老保险待遇。

接下来，我们针对您的具体情况进行分析：

• 如果您已经年满45周岁，且经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，同时您的养老保险缴费年限也满15年，那么您是可以办理病退手续的。病退后，您可以按月领取基本养老金。

• 如果您虽然年满50周岁，但并未完全丧失劳动能力，或者您的养老保险缴费年限不满15年，那么您可能无法直接办理病退。不过，具体情况还需要根据您所在地区的具体政策以及您的个人情况来综合判断。

此外，我还想提醒您的是，病退政策主要针对的是企业职工。如果您是机关事业单位职工，那么病退的条件可能会有所不同，具体需要参照机关事业单位的相关规定。

最后，我建议您在办理病退前，先咨询当地的社会保险经办机构或劳动鉴定委员会，了解具体的办理流程和所需材料。这样可以帮助您更顺利地办理病退手续，并确保您的权益得到充分保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。