结论前置：女性45周岁且完全丧失劳动能力，在满足一定条件下是可以办理病退的。但具体能否办理，还需结合社保缴费年限、当地具体政策以及审批流程等多重因素来综合判断。
详细分析：
政策依据与基本条件：
- 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）的相关规定，办理病退需满足几个基本条件：一是年龄上，女性需年满45周岁；二是连续工龄需满十年；三是由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。您的情况中，年龄和劳动能力丧失程度已满足，但还需确认连续工龄是否满足要求。
社保缴费年限：
- 除了连续工龄外，通常还需要养老保险累计缴费满15年（含视同缴费年限）。这是办理病退时的一个重要条件，确保您在退休后能够享受到相应的养老保险待遇。
单位规定与审批流程：
- 在未达到法定退休年龄时，您需要查看所在单位是否有关于病退的具体规定。因为并非所有单位都允许员工因病提前退休，这取决于单位的内部政策和规定。
- 病退申请需经过严格的医学鉴定和审批流程。您需要准备医院出具的病情诊断书、治疗方案、预后评估等文件，并提交给劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定。之后，再将相关材料提交给社保部门或劳动人事部门进行审批。
地区政策差异：
- 不同地区的病退政策可能存在差异。这包括劳动能力丧失程度的认定标准、年龄和工龄的具体要求、所需材料以及审批流程等。因此，在申请病退前，您务必咨询当地的社保部门或劳动人事部门，了解具体的政策和要求。
办理流程与建议：
- 若您想了解自己是否能办理病退，首先应向当地社保部门咨询具体政策和办理要求。
- 按照指引准备相关材料，如身份证、病历、检查报告、劳动能力鉴定结论等，并提出病退申请。
- 在申请过程中，与所在单位的人事部门保持沟通，了解具体的政策和流程，确保申请材料的完整性和准确性。
特殊情况说明：
- 如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，且连续工龄满十年，那么根据相关规定，您可能在更早的年龄（如女性45周岁）就可以办理病退，但同样需要满足完全丧失劳动能力的条件。
后续行动建议：
- 在确认满足所有条件后，您可以开始准备病退申请所需的相关材料。
- 在申请过程中，如果遇到任何问题或困难，如材料不全、审批流程不畅等，您可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。
总之，女性45周岁且完全丧失劳动能力在满足一定条件下是可以办理病退的，但具体能否办理还需结合多方面因素来综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。