您好，关于您提出的“符合丧失工作能力的医学标准是否可以办理病退”的问题，我可以为您详细解答。
首先，要明确的是，符合丧失工作能力的医学标准，即达到完全丧失劳动能力，是办理病退的一个重要条件。但除此之外，还需要满足其他一些条件才能成功办理病退。
具体来说，办理病退需要同时满足以下几个条件：
年龄条件：男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。若不满足这一年龄条件，则只能选择退职，而不能办理病退。
缴费年限条件：缴费年限（含视同缴费年限）需要累计满15年。这是为了确保职工在退休后能够享受到相应的养老保险待遇。
劳动能力鉴定条件：必须依照劳动鉴定程序，经市或区（县）劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力。只有达到这一标准的职工，才能申请提前退休。
在满足上述条件的基础上，您还需要按照一定的程序来办理病退。一般来说，办理程序包括以下几个步骤：
前期准备：由申报单位完成退休待审职工的阅档、公示、填表、加盖公章等前期准备工作。
办理减员手续：申报单位按照社会保险费缴拨关系到所属的社会保险经办机构办理在职职工减员手续，同时下卸退休人员的社保信息电子数据。
核算养老待遇：申报单位将退休人员的社保信息数据带入退休核准系统企业版，核算退休人员养老待遇，并打印《北京市基本养老保险待遇核准表》（或其他地区的相应表格）。
申报办理退休核准手续：申报单位携带申报材料向所属退休核准部门申报办理退休核准手续。
审核与反馈：退休核准部门按照规定对申报材料进行审核，对不符合退休条件的，会反馈申报单位并说明原因。申报单位可按告知内容补充相关材料后再次申报职工退休手续。
办理基本养老金申领手续：退休资格和待遇核准无误后，由单位到所属社会保险经办机构办理基本养老金申领手续。
至于从申请病退到病退后领取养老金所需的时间，这可能会因地区、政策以及个人情况的不同而有所差异。一般来说，整个流程可能需要几个月的时间来完成。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。