您好，针对您提出的“在职职工因病彻底丧失劳动能力的可以办理病退吗”这一问题，我可以给您提供详细的解答。

首先，要明确的是，在职职工如果因病彻底丧失劳动能力，确实是有可能办理病退的，但需要满足一定的条件。这些条件主要包括年龄、劳动能力鉴定结果以及缴费年限（或工作年限）等方面。

一、企业职工病退条件

对于企业职工而言，如果经劳动能力鉴定委员会鉴定已经完全丧失劳动能力，并且满足以下条件，就可以办理病退：

1. 年龄要求：男性年满50周岁，女性年满45周岁。
2. 缴费年限：缴费年限满15年。

病退属于退休的一种，办理病退后可以按月领取养老金。

二、机关事业单位职工病退条件

对于机关事业单位职工，如果经劳动能力鉴定委员会鉴定已经完全丧失劳动能力，并且满足以下条件，也可以办理病退：

1. 年龄要求：男性年满50周岁，女性年满45周岁。
2. 工作年限：工作年限满10年及以上。

三、特殊情况说明

如果年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），但经劳动能力鉴定委员会鉴定已经完全丧失劳动能力，且缴费年限（或工作年限）满足一定条件的职工，可以办理退职，按月领取退职生活费。具体来说：

• 企业职工：如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。
• 机关事业单位职工：如果工作年限不满10年，或者男不满50周岁、女不满45周岁，则只能办理退职，按月领取退职生活费。

四、病退的病种及标准

此外，病退的办理还需要符合一定的病种及标准。这些病种主要包括各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病、长期重度呼吸困难、心功能长期在Ⅲ级以上、各种难以治愈的严重贫血、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4、慢性重度肝功能损害、不可逆转的慢性肾功能衰竭期等。具体标准可以参照相关政策文件中的详细规定。

五、办理流程

如果您符合上述条件并希望办理病退，建议您按照以下流程进行：

1. 进行劳动能力鉴定：首先需要到指定的医疗机构进行劳动能力鉴定，确认是否已经完全丧失劳动能力。
2. 准备相关材料：包括身份证、户口本、劳动能力鉴定结果、缴费年限（或工作年限）证明等。
3. 提交申请：将相关材料提交给所在单位的人事部门或社保部门，由他们协助您办理病退手续。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。