您好，关于女性不满45岁是否可以办理病退的问题，这主要取决于具体的政策规定和个人的实际情况。

首先，我们需要明确的是，病退（因病提前退休）通常有一定的年龄和劳动能力丧失程度的要求。根据我了解到的政策信息，对于企业职工而言，如果因病或非因工致残，并且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么男性年满50周岁、女性年满45周岁的职工可以办理因病提前退休。这是病退的一个基本条件。

然而，对于不满45岁的女性职工，如果她们也因病或非因工致残并完全丧失劳动能力，但年龄未达到病退的要求，那么她们并不能直接办理病退。不过，根据相关政策，这类职工如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，并按月领取退职生活费。退职生活费与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定进行调整，但调整幅度可能会小于退休人员。

另外，对于机关事业单位的职工，也有类似的病退和退职政策。如果因病或非因工致残并完全丧失劳动能力，男性年满50周岁、女性年满45周岁且工作年限满10年及以上的，可以办理病退。而年龄或工作年限不满足病退条件的职工，则只能办理退职。

总的来说，女性不满45岁通常不能直接办理病退，但可以根据个人情况选择办理退职并领取退职生活费。当然，具体的政策执行可能会因地区和单位的不同而有所差异。因此，我建议您在做出决定前，先咨询当地的人社部门或所在单位的人事部门，以获取最准确和最新的政策信息。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。