您好，关于您提出的“不到35岁是否可以办理病退”的问题，我需要根据当前的病退政策来给您详细解答。

首先，我们要明确的是，病退的办理是有一定年龄限制的。根据目前的政策规定，对于企业职工而言，通常需要男性年满50周岁、女性年满45周岁，并且已经完全丧失劳动能力，同时缴费年限满15年，才可以办理病退。对于机关事业单位职工，也有类似的年龄和工作年限要求。

然而，您提到的年龄是不到35岁，这明显低于上述的病退年龄要求。那么，这是否意味着不到35岁就无法享受相关的病退待遇呢？其实并非完全如此。

对于年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），但已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，他们可以选择办理退职。退职后，您可以按月领取退职生活费，这与病退后的养老金类似，但调整幅度可能会小于退休人员。

另外，我还想提醒您的是，办理病退或退职不仅需要满足年龄和缴费年限的要求，还需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认您已经完全丧失劳动能力。同时，您还需要提供医疗机构的有效医疗资料作为证明。

因此，如果您不到35岁但已经完全丧失劳动能力，并且缴费年限满15年及以上，您可以考虑办理退职手续，按月领取退职生活费。但如果您希望办理病退，那么您需要等到达到相应的年龄要求后再进行申请。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。