您好，针对您提出的“因年龄不满50岁办了退职，等年龄到50岁时能不能办病退”的问题，我将根据国家及部分地区的相关政策为您详细解答。
首先，我们需要明确病退和退职的基本条件。根据国家政策，企业职工申请病退需要满足以下条件：一是经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力；二是男性年满50周岁，女性年满45周岁；三是缴费年限满15年。而退职则是针对年龄达不到病退要求（即男不满50周岁，女不满45周岁），但已经完全丧失劳动能力且缴费年限满15年及以上的职工。
针对您的情况，您之前因为年龄不满50岁而办理了退职手续。当您年龄达到50岁时，如果您仍然符合以下条件，那么您是可以申请病退的：
完全丧失劳动能力：您需要再次经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认您已经完全丧失劳动能力。这是申请病退的首要条件。
缴费年限满15年：您需要确保您的养老保险缴费年限已经满15年。这是申请病退的基本要求之一。
年龄达到50周岁：您已经提到，当您年龄达到50岁时，这一条件将自然满足。
如果您同时满足以上三个条件，那么您就可以向相关部门申请病退，并按月领取养老金。
另外，我还想提醒您几点注意事项：
及时申请：一旦您满足病退条件，建议您尽快向相关部门提出申请，以免错过申请时机。
准备材料：在申请病退时，您需要准备相关的证明材料，如劳动能力鉴定结论、养老保险缴费记录等。请提前准备好这些材料，以便顺利办理手续。
了解政策：不同地区的病退政策可能有所不同。虽然我已经根据国家政策为您进行了解答，但为了确保准确性，建议您在申请前再次咨询当地的人社部门或相关机构，了解具体的政策要求和办理流程。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。